Konkrétně v Connecticutu, pokud zaměstnavatel najme společnost, aby pořídila fotografie svých zaměstnanců (headshoty bez pozadí, které lze považovat za majetek společnosti), mají zaměstnanci nějaká práva na fotografie? (např. pro osobní potřebu).
Konkrétně v Connecticutu, pokud zaměstnavatel najme společnost, aby pořídila fotografie svých zaměstnanců (headshoty bez pozadí, které lze považovat za majetek společnosti), mají zaměstnanci nějaká práva na fotografie? (např. pro osobní potřebu).
Nevím konkrétně o Connecticutu, ale ve většině světa patří autorská práva pouze tvůrci díla (fotografovi) - pokud neexistuje smlouva, která říká něco jiného (práce na pronájem, převod práv atd.) ).
Subjekt fotografie nemá žádná práva k použití této fotografie - s výjimkou výslovně udělených vlastníkem autorských práv (nebo kdokoli, komu držitel autorských práv udělil svolení k udělení těchto práv). .
Všimněte si, že v závislosti na situaci, kdy byla fotografie pořízena, a podle místních zákonů je možné, že držitel autorských práv nemůže použít obrázek ani bez svolení subjektu - to však neplatí Zdá se, že v této situaci platí
Zaměstnanec tedy nemá právo použít fotografii, pokud k tomu nedostane povolení, pravděpodobně od zaměstnavatele (za předpokladu, že smlouva mezi zaměstnavatelem a fotografickou společností zahrnuje buď autorská práva převod nebo licence, aby si s obrázky udělali, co chtějí)
Subjekt nemá žádná autorská práva, ale při určitých způsobech použití fotografie má modelová (neboli „osobní fotografie“) práva.
Možná budete mít nějaké slovo v tom, zda lze tuto fotografii použít v obsahu reklamního nebo marketingového typu, ale jinak je Nir správný. Hodně také záleží na tom, co říká vaše pracovní smlouva se společností, takže každý takový případ je individuální pro osobu a společnost.